Vous pouvez retrouvez les offres d’emplois en cours plus bas dans cette page

Quelles sont les missions ?

Les principales missions de ce service consistent à accompagner les demandeurs d’emploi de la commune, soit en proposant directement leur candidature aux entreprises qui ont des besoins en recrutement, soit en les orientant vers des organismes de formation ou d’aide à l’insertion.

Il a également en charge la visite des entreprises de la commune dans le but de créer un partenariat inter-entreprises et évaluer leurs besoins en recrutement.

Des permanences mensuelles de certaines structures en charge de l’insertion professionnelle ont été mise en place dans les locaux de ce service : CAP EMPLOI, PLIE et AVIE.

Une permanence à destination des jeunes de Saint-Jory âgés de 16 à 25 ans. a lieu au Service Emploi tous les lundis matin de 9h00 à 12h00.Pour prendre RDV, ils doivent contacter l’accueil de la Mission Locale au 05.61.70.25.40.

Un PC peut être mis à la disposition des candidats pour la rédaction de CV, lettre de motivation, consultation des offres d’emploi (sur rendez-vous uniquement).

Les demandeurs d’emploi bénéficient d’un accueil, d’une interlocutrice unique, d’une relation de proximité et d’un accompagnement individuel personnalisé.

Nous organisons et participons également à des manifestations liés à l’emploi: forums, zoom métiers, markethon etc…

Accompagnement des Entreprises d’Occitanie impactées par le COVID-19

 

Informations COVID-19

  • Informations Coronavirus : site internet du gouvernement actualisé en temps réel : https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus
  • Informations « plan tourisme » : Nous souhaitons vous informer que pour soutenir les acteurs de la filière Tourisme, Bpifrance et la Banque des Territoires, en collaboration avec les Ministères de l’Économie et des Finances, de l’Action et des Comptes Publics, et Les Régions de France, ont développé une plateforme pour permettre à chaque entreprise d’identifier les différentes aides dont elle peut bénéficier.

En fonction des différents critères (secteur d’activité, taille, région etc..), vous serez redirigé vers les plateformes d’aides existantes, vous pourrez ainsi formuler vos demandes. Cette plateforme est disponible à l’adresse suivante : https://www.plan-tourisme.fr/

Le Gouvernement a annoncé un plan de relance exceptionnel de 100 milliards d’euros, toutes les mesures de soutien aux entreprises et salariés sont consultables sur le site suivant : https://www.economie.gouv.fr/plan-de-relance

 

Liens de quelques mesures :

Responsable :

Aurélie VIALARD

Téléphone :

05 62 22 91 87

Mail :

service-emploi@saint-jory.fr

Horaires d’ouverture:

Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi de 09h00 – 13h00 / 14h00 – 17h00

Fermeture le mercredi


OFFRES D’EMPLOI MAIRIE


  • Maçon – Services Techniques (H/F)

Date de mise en ligne : 05 Janvier. Secteur de Saint-Jory. Poste à temps complet. 39h ouvrant droit à RTT. Poste à pourvoir le plus vite possible.

Pour plus d’informations sur le poste : Cliquez ici

  • Responsable des Bâtiments – Services Techniques (H/F)

Date de mise en ligne : 5 Janvier. Secteur de Saint-Jory. Poste à temps complet. 39h ouvrant droit à RTT. Poste à pourvoir le plus vite possible.

Pour plus d’informations sur le poste : Cliquez ici

  • Un Responsable du Point Accueil Jeunesse CDD (H/F)

Date de mise en ligne : 23 juin. Secteur de Saint-Jory. Poste à temps complet 35h hebdomadaires annualisées. Horaires variables entre la période scolaire (33h hebdomadaires du lundi au vendredi) et les vacances (42h hebdomadaires du lundi au vendredi).
− Dépassement d’horaire occasionnel, travail régulier en soirée
− Rémunération : statutaire
− Poste à pourvoir : 31/08/2022
− Caractéristique du contrat : CDD de 6 mois renouvelable jusqu’à 12 mois.

Pour plus d’informations sur le poste : Cliquez ici


OFFRES D’EMPLOI

Vous souhaitez avoir plus d’informations sur une de ces offres d’emploi ou vous aimeriez postuler ? Contactez le service emploi par téléphone au 05.62.22.91.87 ou par mail à l’adresse suivante : service-emploi@saint-jory.fr


Mars 2022

  • Agent d’entretien H/F

Date de mise en ligne : 24 mars. Secteur Saint-Jory . Remplacement pour la période du 15/08/2022 au 04/09/2022. Temps de travail de 21h00/ semaine. Horaires de travail: 6h00/9h30 du Lundi au samedi inclus. A noter: Utilisation d’une autolaveuse. (Formation de 2 jours assurée à partir du 12/08/2022). Débutants acceptés. Les taches à effectuer sont les suivantes:

  • Entretien de la surface de vente et du parking d’un supermarché.




Mai 2022


  • Barman/barmaid

Date de mise en ligne : 10 mai. Secteur Fronton (restaurant éphèmère de plein air) . Expérience souhaitée de 1 an. Horaires coupés. Profil recherché: autonomie, sens de l’accueil, bonne gestion du stress. 2,5 jours de repos consécutifs.Contrat de travail de 4 mois de Juin à mi-Septembre. 39h00/ semaine. Salaire: 1700€ net/mois.

Les tâches à effectuer sont les suivantes:

  • Accueil des clients;
  • Confection et service des cocktails et boissons;
  • Mise en place du bar;
  • Instaurer l’ambiance et créer une atmosphère chaleureuse;
  • Réceptionner et ranger les livraisons.;
  • Nettoyer le bar, les verres et les ustenciles avant, pendant et après le service.


  • Chef de partie/Cuisinier H/F

Date de mise en ligne : 10 mai. Secteur Fronton (restaurant éphèmère de plein air). Expérience souhaitée de 1 an. Horaires coupés sur les services du midi et du soir pour 250/300 couverts/jour. 2,5 jours de repos consécutifs. Profil recherché: autonomie,rigueur, esprit d’équipe et gestion du stress. Contrat de travail de 4 mois de Juin à mi-Septembre. 39h00/ semaine. Salaire: 1700€ net/mois.

Les tâches à effectuer sont les suivantes:

  • Réalisation des préparations culinaires froides et chaudes dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP);
  • Travail des produits frais, de saison en circuit court.


  • Commis de cuisine H/F

Date de mise en ligne : 10 mai. Secteur Fronton (restaurant éphèmère de plein air). Expérience souhaitée de 1 an. Horaires coupés sur les services du midi et du soir pour 250/300 couverts/jour. 2,5 jours de repos consécutifs. Profil recherché: autonomie,rigueur, esprit d’équipe et gestion du stress. Contrat de travail de 4 mois de Juin à mi-Septembre. 39h00/ semaine. Salaire: 1700€ net/mois.

Les tâches à effectuer sont les suivantes:

  • Préparation des entrées ;
  • Dressage des plats dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP).
  • Travail des produits frais, de saison en circuit court.


  • Pâtissier H/F

Date de mise en ligne : 13 mai. Secteur Saint-Jory. Travail de nuit de 3h00 du matin à 8h00 du mardi au vendredi. Travail occasionnel le week-end. Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché: Idéalement personne titulaire d’un CAP pâtisserie et d’une expérience dans ce domaine.

Les tâches à effectuer sont les suivantes:

  • Cuisson des viennoiseries et des pâtisseries;
  • Mise en place du magasin;
  • Réception des commandes de matières premières 2fois par semaine;
  • Préparation des desserts ( tartes aux fraises, tartes aux framboises, éclairs et mille-feuille).


  • Aide-déménageurs H/F (Job d’été)

Date de mise en ligne : 13 mai. Prise de poste à Bruguières . Permis B obligatoire et véhicule personnel. Profil recherché: Bonne condition physique. Appétence pour le travail d’équipe. Disposer d’un bon sens relationnel. Prise de poste à 7h00.

Les tâches à effectuer sont les suivantes:

  • Aide au chargement et déchargement de camions;
  • Participation au montage et démontage des meubles.;
  • Emballage des biens du client.


  • Conseillers commerciaux regroupements de crédit à distance H/F 3 postes

Date de mise en ligne : 23 mai .Secteur Castelnau d’Estretefonds . CDI. 35h hebdomadaire. Travail du lundi au vendredi. Déutants acceptés. Possibilité pour les débutants de bénéficier d’une formation diplômante. Salaire annuel: De 20 000 € à 24 000€ sur 12 mois + rémunération variable attractive. Mutuelle d’entreprise. Profil recherché: personne dynamique, ayant le sens du service client, ayant le goût du challenge et aimant relever les défis. Appétence pour le travail d’équipe, personne sachant travailler individuellement également. Aisance relationnelle demandée. Bac + 2 ou quivalent en banque ou assurance. Compétences recherchées: Maîtrise des techniques de vente.

Les tâches à effectuer sont les suivantes:

  • Réception et traitement des demandes des prospects déposées via internet;
  • Proposition de solutions de rachats de crédits adaptées aux besoins des clients;
  • Suivi et gestion du portefeuille clients;
  • Travail en étroite collaboration avec l’analyste.


  • Analyste regroupement de crédit H/F

Date de mise en ligne : 23 mai .Secteur Castelnau d’Estretefonds. CDI. 35h hebdomadaire. Travail du lundi au vendredi. Possibilité pour les débutants de bénéficier d’une formation diplômante. Salaire annuel: 22 000 € sur 12 mois + rémunération variable attractive. Mutuelle d’entreprise. Profil recherché: personne rigoureuse, organisée, dynamique, persuasive et analytique issue d’une formation Bac + 2 ou quivalent en banque ou assurance. Appétence pour le travail d’équipe demandée.

Les tâches à effectuer sont les suivantes:

  • Etude de la faisabilité des dossiers de regroupement de crédits afin d’interroger l’ensemble des partenaires bancaires éligibles en vu d’obtenir un accord de financement;
  • Analyse et instruction des dossiers de financement transmis par les commerciaux web;
  • Maîtrise des critères de chaque partenaire bancaire pour une analyse rapide de la situation et des besoins du client;
  • Montage et suivi des dossiers auprès des banques, assurances et notaires;
  • Suivi du dossier jusqu’au déblocage des fonds.


  • Employé Espaces verts H/F

Date de mise en ligne : 13 mai. Prise de poste à Saint-Jory .Travail à mi-temps du lundi au vendredi ( temps de travail évolutif). Amplitude horaire maximum: 8h00/12h00 14h00/17h00. L’entreprise recherche avant tout une personne sérieuse, impliquée souhaitant s’investir. Le but étant que ce poste évolue tant en terme de missions que de temps de travail. Profil recherché: Permis B idéalement (Déplacements à prévoir sur les différents chantiers clients. Départ en camion de Saint-Jory). Débutants acceptés si motivés. Prise de poste rapide. Travail physique. Nécessité de savoir travailler dans le respect des consignes de sécurité.

Les tâches à effectuer sont les suivantes:

  • Tailles d’arbres et de haies;
  • Elagage;
  • Ramassage des déchets verts.


  • Employé polyvalent H/F (Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel établissement à Saint-Jory)

Date de mise en ligne : 31 mai. Prise de poste à Saint-Jory . CDI. 39h00/hebdomadaire. Travail à prévoir en soirée et le week-end. Horaires d’ouverture de l’établissement: 11h00 /23h00 du dimanche au jeudi et de 11h00 à 01h00 les vendredis et samedis. 2 jours de repos consécutifs. Poste à pourvoir à compter du 10/06/2022. Salaire brut annuel: De 21 000€ à 24 500€. Profil recherché: De préférence personne ayant une expérience dans ce domaine. A défaut: personne sérieuse, motivée et souhaitant s’investir dans ce nouveau challenge. Savoirs-être requis: Personne accueillante, dynamique, organisée, ayant l’esprit d’équipe et le sens du service client.

Les tâches à effectuer sont les suivantes:

  • Préparation des cocktails et tapas,
  • service,
  • promotion des produits,
  • encaissement,
  • entretien.




Juin 2022


  • Vendeur magasinier H/F

Date de mise en ligne : 10 juin. Secteur Zone Thibaud 31100 TOULOUSE . CDD pour le mois d’Août 2022. 39h00 hebdomadaire. Travail du lundi au vendredi. Amplitude horaire maximale 8h00/17h30. Salaire: SMIC. Profil recherché: Petite expérience demandée dans la vente d’accessoires automobiles ou en matériel électrique. Si possible connaissances en électricité générale ou automobile.



  • Cuisinier H/F

Date de mise en ligne : 1 juin. Secteur Castelnau d’Estretefonds . Pour un établissement récent situé à saint-Jory comprenant un restaurant et plusieurs zones de jeux.



  • Cuisinier qualifié H/F

Date de mise en ligne : 1 juin. Secteur Castelnau d’Estretefonds . Dans le cadre de l’agrandissement de leur équipe, le chef et son équipe recherchent des personnes qualifiées. Contrat CDI. 39h00 hebdomadaire en coupure du mardi au samedi midi et soir. Repos dimanche et lundi. Poste à pourvoir dès que possible.



  • Apprenti(e) cuisine CAP/BP

Date de mise en ligne : 1 juin. Secteur Saint-Jory . Dans le cadre de l’agrandissement de leur équipe, le chef et son équipe recherchent des personnes qualifiées. Contrat CDI. 39h00 hebdomadaire en coupure du mardi au samedi midi et soir. Repos dimanche et lundi. Poste à pourvoir dès que possible.



  • Employé polyvalent en contrat étudiant ou contrat saisonnier H/F

Date de mise en ligne : 7 juin. Secteur Saint-Jory . Contrat de travail de 10h00 hebdomadaire. Travail les week-ends (samedi journée et dimanche matin). Débutants acceptés formation assurée. Profil recherché Personne motivée, curieuse, sachant prendre des initiatives et pouvant être rapidement autonome.

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau commerce de fruits et légumes à Saint-Jory comprenant un secteur fromagerie, une épicerie fine et une cave à vin , les tâches à effectuer sont les suivantes:

  • La tenue de la caisse,
  • la mise en rayon,
  • l’entretien de la surface de vente.


  • Commercial bilingue Espagnol/Allemand H/F

Date de mise en ligne : 16 juin. Secteur Saint-Jory . CDD de 3 mois avec possibilité d’évolution vers un CDI. Salaire en CDD : 1350 € Net /mois.

Les tâches à effectuer sont les suivantes:

  • Développement du marché espagnol et allemand,
  • prospection téléphonique
  • suivi clientèle.


  • Préparateur de commandes H/F

Date de mise en ligne : 16 juin. Secteur Zone Eurocentre Castelnau d’Estretefonds . Profil recherché: Personne titulaire du CACES 1 obligatoire. Contrat de travail en CDI. Travail 4 jours par semaine y compris le samedi et le dimanche (1 week-end sur 2 ou 1 week-end sur 3). Véhicule obligatoire. Horaires de travail: 14h30 /00h30. Salaire: 1740€ brut + prime d’assiduité de 250€ ( en juin et Septembre) + Prévoyance + majoration de 20% des heures de nuit.

Une réunion d’information collective est prévue le 28/06/2022 à 9h00 avec visite du site et entretiens de recrutement. (Inscription obligatoire)



  • Electromécanicien H/F

Date de mise en ligne : 22 juin. Secteur Villemur Sur Tarn .Profil recherché: Personne organisée, ponctuelle, et sachant travailler en équipe et en transversalité. Savoirs nécéssaires au poste: Connaitre les techniques et matériels de traitement des eaux et des boues. Maitriser l’entretien et la maintenance de tous équipements, organes et appareils mécaniques,
électromécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques. Connaître les produits de traitement. Avoir des notions en automatismes ( fonctionnement, principes, diagnostic)Connaîtres les matériels de mesures et analyse d’autocontrôle. Poste à pourvoir dès que possible.

Les tâches à effectuer sont les suivantes, dans un centre d’exploitation :

  • assurer les travaux d’entretien, de développement et de surveillance des ouvrages de collecte, traitement et distribution de l’eau.
  • assurer le suivi des installations ,
  • procéder à toutes les actions de maintenance préventive et curative nécessaires au maintien et à l’amélioration du fonctionnement des installations.